•  Què és EQUAL Dona/Home Rurals?

EQUAL és una iniciativa de la Unió Europea, cofinançada pel Fons Social Europeu (FSE). Té per objectiu la cooperació transnacional en els àmbits de la promoció i la lluita contra la desigualtat i la discriminació per raó de gènere en el mercat de treball. Els projectes EQUAL a escala nacional són aprovats pel Ministeri de Treball i Assumptes Socials i tenen una durada de 3 anys (2005-2007).

EQUAL Dona/Home Rurals és el primer projecte a favor de la Igualtat d’Oportunitats (IO) entre dones i homes de les comarques de Lleida, amb l’objectiu darrer de contribuir a la millora de la situació de les dones en relació al mercat de treball en un àmbit geogràfic de marcada ruralitat.

Com a resultat de l’acord entre 12 institucions públiques i privades es crea l’agrupació Lleida Igualtat, que durà a terme durant els propers 2 anys un total de 23 accions. Les beneficiàries i els beneficiaris d’aquestes accions són més de 2.000 dones i 350 homes, de diversa situació en relació al mercat de treball i residents tant a les comarques de muntanya com de la plana. En aquest sentit, cadascuna de les accions es dirigeix a un col·lectiu de població i a un àmbit geogràfic específic. Altres accions, a més, es dirigeixen a sectors d’activitat econòmica concrets (agrícola, ramader, forestal, turisme, petites i mitjanes indústries, etc.).

Objectiu estratègic:

Actuar sobre els elements de desigualtat i discriminació que deriven en la segregació entre dones i homes dins del mercat de treball.

Objectius específics:

-Actuar en els sectors productius de màxim interès estratègic (sector primari, sector agroalimentari, microempreses i autoocupats/des i sectors emergents en zones de muntanya).

-Actuar de manera pionera i complementària a programes o plans de desenvolupament rural, especialment en sectors emergents, que comportin la implicació de dones com a beneficiàries o promotores.

-Aplicar la Igualtat d'Oportunitats des de la perspectiva de gènere evitant la segregació per raó de càrrecs, responsabilitats o salaris entre dones i homes des de les perspectives horitzontal i vertical de l'empresa.

-Actuar en el context administratiu comarcal per a introduir l'atenció amb criteris de gènere a les empreses encapçalades per dones o a les promotores d'activitats productives.

-Actuar en el teixit social (entorn familiar rural), també des de les fases escolars, per a permetre l'adequada valoració de l'aportació de les dones al teixit productiu i al mercat de treball en general de la zona rural d'actuació.

-Realitzar accions pilot de conciliació familiar en entorns especialment desfavorables sobre col·lectius de dones en risc d'exclusió.

-Introduir les Noves Tecnologies com a sistema de gestió per a empreses encapçalades per dones, evitant el retard tecnològic acumulat en l'empresa tradicional rural.

Trobaràs més informació sobre les 23 accions que formen el projecte, els materials elaborats i les activitats de difusió previstes o en curs, així com informació d’interès sobre Igualtat d’Oportunitats, a la pàgina web www.donahomerurals.com